曼联中文网社区管理条例
曼联中文网社区管理条例
第一章 总则
第一条 曼联中文网是曼联球迷自办的非官方独立曼联中文网站，也是曼联球迷会的一个虚拟活动场所，为曼联球迷提供力所能及的网上服务。
第二条 网站经费来源以球迷私人自愿支付为原则，不得向会员募捐和收费，更不追求盈利和商业化。一般不放置任何商业广告（收益全部作为球迷会活动经费的除外）。
第三条 网站属于全体曼联球迷，不隶属于任何官方、非官方机构和个人。全部管理人员均为志愿业余义务服务性质。
第四条 网站必须遵守政府有关法律法规和互联网的有关规定，以体育题材为主题，以曼联及相关内容为主体。网站内容应该适合任何年龄段的球迷，起到教育、娱乐、信息、交友等积极向上的作用。
第二章 会员
第五条 网站实行免费注册会员制，任何人士只要遵守本网站规定，都可以通过注册成为网站会员。
第六条 网站维护会员的合法权益，会员可以享受和参与网站的所有公开项目的活动。会员有权对网站提出个人意见和建议，有权对网站的不良现象和其它会员违规行为提出投诉。
第七条 会员有自觉遵守网站规定的义务，对于违反网站规定的会员，网站管理人员有权给予劝告、警告直至取消其会员资格及拒绝访问本网站。
三章 管理小组
第八条 网站管理小组是社区管理的最高权力机构，由会员七人组成，采取常任制，头衔为“管理小组成员”。
第九条 管理小组的职责是研究、规划社区的发展；聘请和管理社区管理人员（系统管理员、网站项目管理员、网站论坛版主）；讨论和决定网站的重大事项。管理小组成员必须竭尽所能，公正无私地行使权力和履行义务，接受全体会员的监督。
第十条 管理小组设组长一人，负责协调管理小组的工作，公布和具体执行管理小组的决定。组长空缺时，由管理小组成员自行从中推选产生。组长犯有严重失职行为，管理小组经过投票合议可以免除其职务直至取消管理小组成员资格。
第十一条 管理小组成员出现空缺时，在未受过警告的各版版主、项目管理人员中由全体社区管理人员提名产生候选人，管理小组经过投票合议产生替补人。管理小组成员犯有严重失职行为，管理小组经过投票合议可以免除其消管理小组成员资格。
第十二条 管理小组成员可以提出辞职，应在论坛管理版公开提出，并可同时按上述规定范围人选中提出接替候选人。辞职的管理员不再参与管理小组对替补人的合议投票。
第十三条 管理小组组长具备会员管理、论坛管理、网站项目管理员管理等权限。但所有涉及管理员和版主人事安排的操作均不得以个人意愿而须按管理小组的决定实施,并负有对社区资料保密的义务。管理小组组长可授权其它管理员代为执行某些权限，代行者对管理小组组长负责。
第十四条 管理小组对一般事项的决定采取协商制，由小组长主持。对重大事项和无法协商一致的事项采取投票合议制。投票合议时采取少数服从多数的原则。
第十五条 管理小组成员间的协商和投票合议属小组内部事务，小组成员均有保密义务，无权公开具体详情。提交给管理小组议决的事项一般应在一个月内公布结果。
第四章 系统管理员
第十六条 网站网管、程序维护员是网站硬件和软件的系统管理人员，由管理小组投票合议聘请和解聘。应由具备服务器管理和软件编写能力的会员中遴选，也可从社会聘请专职人员，头衔为“系统管理员”。
第十七条 网管负责操作系统的安装、维护、监控、升级及服务器故障处理排除等。程序维护员负责社区程序运行的监控、维护、功能开发、版面更新等。系统管理员不得在社区所属空间中安装放置违法信息载体，应接受政府有关管理部门的监督。
第十八条 系统管理员应从技术方面争取实现管理小组的规划和权限配置，尊重和服从管理小组的决定。竭尽所能使服务器和社区网站处于安全、良好的运行状态，有义务对社区会员资料和服务器资料保密。
第十九条 系统管理员可以提出辞职，应在论坛管理版公开提出，并可同时按上述规定范围人选中推荐接替候选人。在未有接替人时，应该继续对网站做最低限度的必要维护。
第二十条 系统管理员犯有严重失职行为，管理小组经过投票合议可以给予解聘。
第五章 项目管理员
第二十一条 网站项目管理员是网站开设专项功能的负责人，由管理小组投票合议聘请和解聘，应从社区会员（特别是有特长、条件方便的人）中遴选，头衔为“项目管理员”。
第二十二条 各项目管理员必须竭尽所能，公正无私地履行自己的分管事项，对国家互联网信息管理法规有高度的认识，对社区服务器安全认真负责。
第二十三条 项目管理员可以提出辞职，应在论坛管理版公开提出，并可同时按上述规定范围人选中推荐接替候选人。
第二十四条 项目管理员犯有严重失职行为，管理小组经过投票合议可以给予解聘。
第六章 论坛版主
第二十五条 网站论坛版主是论坛各板块的管理人员，由管理小组按规定程序聘请和解聘，头衔为“版主”。
第二十六条 论坛各板块设主版主一人，副版主若干人，一般全部版主人数不超过5人。版主有竭尽所能，公正无私地积极参与负责板块管理的义务，有按照社区和负责板块的规定来行使版主权限的权力。
第二十七条 版主可以提出辞职，应在论坛管理版公开提出。主版主辞职可同时从副版主中推荐接任人选供管理小组参考，由管理小组合议决定聘请。版主辞职或调整后，如果该板块全部版主未超过5人时可以按版主聘请程序补缺。版主如果超过三个月未登录社区，或超过一个月未有发帖记录，视为自动辞职，将向主板主和管理小组通报后处理。
第二十八条 版主可以提出暂辞，应在论坛管理版公开提出并明确暂辞期，暂辞期一般不超过一年。主版主暂辞可同时从副版主中推荐代任人选供管理小组参考，由管理小组合议决定。暂辞的版主可以在暂辞期满后在论坛管理版公开提出复职，不需通过推荐程序，主版主复职后代任人恢复回副版主。因暂辞而空缺的版主不于补缺。
第二十九条 版主应模范执行政府法律法规和互联网规定，自觉遵守社区管理规定，维护会员权益和社区大家庭公平、和谐。有下列行为的，应该被投诉，经查实后，管理小组成员（必要时可经合议后）给予该版主警告：
（1）在论坛发表违法违规的政治敏感内容资料，或公开支持会员此类行为。
（2）在论坛里的表现引起会员多人投诉（正常的管理行为除外），而且该行为确实属不当。
（3）将应在内部区发表的内部管理争议问题发表到其他的板块，给社区其他会员造成不良影响。
（4）管理小组认为其他的严重错误问题。
版主对被警告有权申诉，并有权明确提出要求管理小组对该警告合议（或重新合议）。管理小组的合议结果为撤销警告或维持警告，该结果是最终裁决。
第三十条 被三次警告的版主，即被解聘取消版主身份。被解聘者两年内不得再任版主，两年后，视为一般会员，可按版主聘请程序补缺。
第三十一条 新版主的聘请程序：
（1）谢绝会员个人公开申请，版主有义务向公开申请人热诚地解释版主申请规定程序。会员要申请当某板块的版主必须由该板块其他现任的版主来提名。申请人应具备的基本条件：社区注册时间不少于三个月；有一定数量（不少于300）和质量的发帖记录；在社区没有不良表现；有时间和热情为球迷服务。
（2）推荐人在管理版开专门主题，介绍被推荐人情况。社区其他的管理员、版主可以明确发表自己的意见，现任该板块的主版主拥有否决权和向管理小组要求聘请权，一般应在两周内做出决定。
（3）管理小组合议，结果为最终决定，受聘者由小组长公布并相应设置权限和头衔。
第三十二条 所有版主人事安排事务属社区管理内部事务，全体管理员、版主均有保密义务，无权公开内部讨论的具体详情。
第七章 免责声明
第三十三条 所有本网站中所提到的其它注册商标及著作权皆属于各个拥有者。
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